あなたに合った職場はどんなところですか？
駅直結のショッピングセンター内で、なんでも便利にそろう職場
日本トップクラスの規模を誇る総合歯科で色んな分野が学べる職場
20代30代40代50代とバランスよく年代がそろっていて、有給、産休、育休が１００％とれる職場
未経験者も経験者もマニュアルやメンター制度があって安心してスタートできる職場
当院の魅力
いろんな分野のスタッフがいてキャリアが積める
色んな分野の専門医、認定医、認定歯科衛生士がいて、歯科3職種（歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士）だけでなく、薬剤師、看護師、言語聴覚士、管理栄養士、理学療法士、保育士、ケアマネなどたくさんの医科系介護系職種のスタッフが在籍しており、キャリアを積むことができます。
有給１００％産休１００％育休１００％取れる 残業代１分単位
20代から50代と幅広い年代のスタッフが揃っています。有給、産休、育休がばっちり取れシフト希望が出せるのは、若手スタッフだけのスタッフ構成ではないからです。
朝出勤時も残業代がつくって知っていますか？例えば当院は定時は9：15出勤ですが9：11に出勤した場合は４分の残業代がつきます(法律で決まっています)。お昼休憩の１時間が、治療が伸びて１３分休憩が短くなったとします。その場合１３分の残業代が付きます。よく残業０の職場と書いてありますが、それは絶対にありえないと私は考えています。当院ではカルテも公開していますし、なんでも法律通りきっちりしたいと考えています。ですから残業代も１分単位でお給料が付きます。
パートさんやアルバイトさんにも有給を与えないといけない法律は知っていますか？当院ではパートさんやアルバイトさん有給休暇や産休、育休があります。法律で同一労働統一賃金というのがあります。当院ではパートだから待遇に差があるというのは一切ありません。就活の時には、正社員だけ有給や産休などの制度があってパートが無いというのはよく聞きますので、しっかりと院長先生から聞いた方がいいと思います。
プライベートとお仕事の両立ができる 
正社員 完全週休3日制なので、同じお給料なら週休2日制よりも時間単価が高くだんぜんお得♡ またシフト希望が出せるので、週休2日制度では難しい金土日などの連休を取ることも可能。さらにシフトが決まった後もスタッフ同士で休日交換制度があるので急な予定が入った時にもとても便利。
正社員の子連れの方やパートさん
自分の生活にあったシフト希望が出せます。歯科業界では珍しい平日のみ、午前中のみといった希望も可能です。西宮北口駅は塾銀座と言って全国トップの学力を誇る灘中学など進学校向けや高校生予備校生の塾が多い地域です。こどもの塾が２０：００に終わって、こどもと医院で待ち合わせし、お母さんと一緒に帰るスタッフもいます。そんなシフトの自由度が高いシフトが自慢です。
大学病院や医局の先生 大学病院が終わってから夕方から稼ぐということも可能です。
大学生や専門学校生、高校生 学校が終わってから、部活のある日は休むなどシフトの自由度が高いのが特徴。試験期間前は休みにすることも可能
子連れ出勤など子育てに理解のあるスタッフが多い 
妊娠、出産、育休、産休は国の制度です。当院が他の歯科医院と違うのは、子連れ出勤ができること。子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、こどもが熱を出した時や保育園や学校が休園・学級閉鎖になってしまった時など、スタッフ同士で子供たちを見守ります。
社保完備＋α 福利厚生が圧倒的に充実
社保完備は当然です。厚生年金がある歯科医院は我が国67000軒の歯科医院の約２割しかないと言われています。健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などいろいろあり安心です。
＋α 昇給や賞与があります。賞与は12か月に分割して毎月のお給料に＋されてます。どうして？その方がスタッフの残業代が高くなるのですよ。年2回とかにして月の給料と賞与を別にした方が、歯科医院の経営者は得になります。当院ではスタッフがお得になるように賞与も毎月支払われます。
＋α 医療事故損害賠償リスク保険に医院全体で加入 よく損害賠償保険は院長しか入っておらず、勤務医の先生やスタッフが事故を起こした時にカバーされないということがあります。しかし当院では正社員パートの分け隔てなく全員が対象の保険に入っています
＋α 退職金制度が無い 多くの歯科医院の退職金は40年勤めても退職金が300万円にも届かないそうです。トヨタだったら数千万円もらえるそうですね。それだったら毎月のお給料を高くして還元する方がいいと考えています。
＋α 社員の慰安旅行はありません。慰安旅行の積立金をお給料が天引きするというのは私の主義に合いません。
＋α インプラントや矯正、ホワイトニングなどの自費治療が家族も含めて割引となります。とってもお得だと思います。
どんな人に合う職場なの？かかりつけの歯科衛生士って？
かかりつけの歯科衛生士として、患者さん一人ひとりに向き合ってお仕事にしたい人に合うと思います。0歳の時むし歯ゼロ、3歳の時むし歯ゼロ、小学校に上がる時むし歯ゼロ、中学、高校、大学、そして20歳の成人式までむし歯ゼロと、ずっとむし歯ゼロを作るかかりつけの歯科衛生士というのを当院は目指しています
メンテナンス時間もDHが指示
メンテナンスが15分20分と短い時間の方が、定期健診に毎回必ず来てくれる中年のおっちゃんもいれば、じっくり1時間以上かけた方が喜んでくれる患者さんもおられます。その患者さんごとのメンテナンス時間をかかりつけの歯科衛生士が考えて予約を取ることができます。
ipadの無料支給やお給料の付かない研修は行わない
経営者である院長先生向けの研修でこんな事を聞きました。新卒のスタッフにiPadを無料であげてください。そして家でQRコードから動画を見て研修するとそれは労働時間に入らないのでお給料を払わなくて済みます。たとえiPadが１０万円前後したとしてもお給料を払わなくて済むなら３か月で元が取れますと。なるほどそんなやり方があったんだと思いましたが、私の主義に絶対に合わないのでそういったことは行っていません。当院では先輩から、講義、マネキン実習、相互実習、簡単な症例から、だんだんと難しい症例へと行っていきます。学べるスピード、上達のスピードも人によって違います。その人に合ったペースでマンツーマンでステップアップを目指します。研修時間も１分単位でお給料が付きますのでそこも歯科業界では珍しい特徴です。外部研修を受けたいというやる気のあるスタッフには補助もあります。新卒の研修には製薬会社と協力し、歯磨き粉を製造する工場の見学も行っています。歯磨き粉の成分や製造工程を知ることで、患者さんへの指導に役立ちますし、日々使っている製品がどうやって作られているのかを知るのは、意外と面白いものです。
ノルマやテスト、スター制度などが無い 
チェーン店の歯科医院でよくあるノルマやテスト、スター制度などもありません。真剣に患者さんのためにだけ考えて欲しいので、ノルマは一切ありません。お金に追われて仕事をするといったこともないのが特徴です。またギスギスした職場にしたくないので昇給のためにテストやスター制度が無いのも大きな特徴です。ギスギスした雰囲気ではなく楽しい雰囲気の職場にしたくない、そんな想いをもって、やさしくていねいに患者さんに接してくれるスタッフに来てほしいです。
見学時に実際に入社した先輩に色々表も裏もなんでも聞いてから応募できる 
当院はお給料や待遇だけが重要とは考えていません。もし仮に彼氏が身長１８０センチの韓国スターのような人であっても、いい面悪い面あるはずです。応募を考えてくださっているあなただって、いい面悪い面あるはずです。だれもがそうです。職場も同じです。「隣の芝生は青く見える」と言います。当院だって辞める人もいます。しかし当院の特徴はよそに行って社会の現実を知って帰ってくる人もいるのが特徴です。
前職よりも高くお給料を提示 業界トップクラスのお給料を目指す 
当院は業界トップクラスのお給料を目指しています。しかし業界１位のお給料は目指していません。当院は一部の金儲け主義の美容サロンではありません。きちんとした医療を患者さんにして欲しいとスタッフには期待しています。医療ですから金儲け主義はどうかと考えています。私は自分の家族なら受けさせたいそんな医療を目指しています。ですから前職よりも高いお給料を提示して優秀な人材を集めます。そして業界トップクラスのお給料を目指します。しかし、お金を出さないと人が集まらない職場で合ってはいけません。業界１位のお給料はなんだか怪しい気がします。そんな院長の考えに賛同いただける方はぜひ見学にお越しください。
働きやすい職場を目指し、日々進化しています
なんでも話しやすい先輩がいる
おしゃれな職場と駅直結の便利なショッピングセンター内
２０代、３０代だけでなく各年齢がバランスよくいるので、子どもの年齢に合わせたプライベートや有休、産休、育休、平日のみ午前中のみ勤務などが実現
院長はなんでもチャレンジさせてくれ、自分たちで色々考えて仕事がさせてもらえる。ノルマなどもなく、怒ったりせず、やさしいです（笑）。スタッフ談
あなたとお会いできるのを楽しみにしております。ぜひ見学をお待ちしております。
院長 児玉秀樹
